BANDUNG, Suara Muhammadiyah — Tim Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Program Studi Psikologi Universitas Muhammadiyah (UM) Bandung sukses mengadakan pelatihan persiapan kerja pada Sabtu (01/02/2025). Kegiatan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Pelatihan yang berlangsung di lantai dua Gedung UM Bandung, Jalan Soekarno-Hatta Nomor 752, ini dihadiri oleh rombongan Panitia Pelaksana Program Ramadan dan Idul Adha (P3RI) ITB. Mengusung tema ”Pelatihan Persiapan Kerja untuk Meningkatkan Keyakinan Diri dalam Keputusan Karir P3RI ITB”, acara ini menjadi wadah bagi peserta untuk memahami strategi efektif dalam meraih pekerjaan yang diinginkan.
Tasya Augustiya, pengabdi dari Tim PKM Program Studi Psikologi UM Bandung, menjelaskan bahwa kegiatan ini dilatarbelakangi oleh tingginya persaingan di dunia kerja. Menurutnya, kemajuan teknologi, terutama penggunaan artificial intelligence (AI) atau kecerdasan buatan, semakin meningkatkan tantangan bagi para pencari kerja.
Selain itu, Tasya juga menyoroti tingginya angka pengangguran dan meningkatnya tingkat penolakan dalam proses rekrutmen calon karyawan. Salah satu faktor utama penyebabnya adalah kurangnya keterampilan dalam menyusun Curriculum Vitae (CV) yang menarik dan kesulitan dalam menghadapi wawancara kerja.
”Meskipun seseorang memiliki keterampilan yang baik, tetapi jika tanpa CV yang bagus dan efektif, peluang untuk diterima kerja akan semakin kecil. Oleh karena itu, pelatihan ini juga difokuskan pada cara bagaimana membuat CV yang mampu menarik perhatian perekrut,” ujarnya.
Dalam sesi pelatihan, peserta diajarkan berbagai metode efektif dalam menentukan arah karir mereka. Salah satu teknik yang diperkenalkan adalah Johari Window yang bertujuan membantu peserta mengenali potensi diri sebelum menetapkan tujuan karir yang lebih jelas.
Selain teknik pengenalan diri, pada kesempatan kalai ini peserta juga mendapatkan pelatihan khusus dalam menyusun CV yang sesuai dengan standar rekrutmen modern. ”CV yang baik harus dapat terbaca dengan baik oleh Applicant Tracking System (ATS) dan harus sesuai dengan bidang pekerjaan yang dituju,” jelas Tasya.
Sebagai penutup, pelatihan ini juga mencakup simulasi wawancara kerja. Dalam sesi ini, peserta diberikan kesempatan untuk merasakan pengalaman langsung menghadapi wawancara melalui mockup interview atau roleplay. Lima mahasiswa bertindak sebagai fasilitator dan berperan sebagai Human Resource Development (HRD) dalam simulasi ini.
Melalui pelatihan ini, Tasya berharap banyak peserta dapat lebih percaya diri dan memiliki persiapan matang dalam menghadapi dunia kerja yang penuh persaingan ketat. Tim PKM Psikologi Universitas Muhammadiyah Bandung berkomitmen untuk terus memberikan program edukatif yang bermanfaat bagi mahasiswa dan masyarakat luas.*(FK)
