YOGYAKARTA, Grha Suara Muhammadiyah – Menyambut bulan Agustus yang penuh sejarah, Direktur Utama PT Syarikat Cahaya Media (SM)/Suara Muhammadiyah, Deni Asy’ari, MA, Dt Marajo, memberikan arahan strategis dalam rapat bulanan karyawan pada Sabtu, 1 Agustus 2026. Fokus utama dalam pertemuan tersebut adalah persiapan menyongsong Puncak Milad Suara Muhammadiyah ke-111 yang mengusung tema filosofis: "Melangkah Lebih Jauh, Tumbuh Lebih Tangguh."
Dalam arahannya, Deni menjelaskan bahwa Agustus merupakan bulan istimewa karena merangkum dua momentum besar sekaligus, yakni Milad Suara Muhammadiyah dan Hari Pers Muhammadiyah. Berdasarkan kajian sejarah, tanggal 13 Agustus telah ditetapkan sebagai hari kelahiran Suara Muhammadiyah, menggantikan tradisi perayaan di bulan Februari yang dilakukan tahun-tahun sebelumnya. Puncak milad tahun ini akan dikonsep secara terbuka dengan mengundang berbagai stakeholder penting, mulai dari Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM), kementerian, pejabat daerah, hingga para rektor perguruan tinggi.
Deni membedah secara mendalam makna di balik tema milad tahun ini. Narasi "Melangkah Lebih Jauh" merupakan representasi dari ekspansi dan pengembangan unit bisnis perusahaan yang semakin masif. Setelah sukses meluncurkan unit seperti IC Power, dalam waktu dekat Suara Muhammadiyah akan segera meresmikan unit bisnis baru lainnya, yakni Minang In dan Toko Oleh-oleh.
Namun, ekspansi tersebut harus dibarengi dengan semangat "Tumbuh Lebih Tangguh". Deni menekankan bahwa pertumbuhan fisik atau jumlah unit usaha tidak akan berarti jika tidak diikuti dengan penguatan pondasi internal. "Ibarat dalam dunia persilatan, kuda-kudanya harus kuat. Melangkah jauh tanpa pondasi yang kokoh hanya akan membuat perusahaan rapuh," tegasnya. Dua tiang utama pondasi tersebut adalah manajemen dan Sumber Daya Manusia (SDM).
Ia mengingatkan bahwa ketidakseimbangan antara kualitas SDM dan manajemen dapat berdampak buruk. Manajemen yang bagus tanpa SDM yang kompeten akan memicu stagnasi, sementara SDM yang bagus tanpa manajemen yang tertata akan menciptakan pola kerja yang tidak sehat layaknya "romusha" yang dipaksa bekerja tanpa sistem yang jelas. Oleh karena itu, Deni mengajak seluruh karyawan untuk terus meng-upgrade potensi diri dan menjaga sikap (attitude) dalam mengelola setiap unit usaha.
Keberhasilan Suara Muhammadiyah membangun berbagai unit bisnis seperti hotel dan perumahan, menurut Deni, berawal dari sebuah keyakinan (belief). Meskipun banyak pihak di internal perusahaan yang tidak memiliki latar belakang pendidikan formal di bidang ritel atau konstruksi, kekuatan keyakinan mampu mengubah potensi menjadi aksi yang nyata.
Sebagai langkah penutup menuju transformasi perusahaan yang lebih profesional, Deni mengungkapkan bahwa saat ini sedang dilakukan proses integrasi bisnis dari Yayasan Suara Muhammadiyah ke dalam entitas tunggal PT Syarikat Cahaya Media. Langkah ini diambil untuk memastikan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) serta ketertiban dalam aspek legalitas dan perpajakan.
Integrasi ini juga menjadi jembatan bagi rencana besar perusahaan di masa depan. Deni menargetkan bahwa pada akhir 2026 atau Januari 2027, PT Syarikat Cahaya Media siap masuk ke dalam ruang IPO (Initial Public Offering) atau melantai di bursa saham. Dengan menjadi perusahaan terbuka, Suara Muhammadiyah diharapkan menjadi lebih transparan, akuntabel, dan memberikan dampak ekonomi yang lebih luas bagi warga Muhammadiyah maupun publik secara umum.
